今日も元気に紹介していきます！！
Q：
上司の注意に気が重くなります・・。上司が、仕事のいろいろなことについて、すごく細かく注意してきます。私のミスが多いというのもあるかと思いますが、先輩も同じようにいつも細かく注意されています。自分への注意はもちろん、同僚や先輩が注意されていても気分が悪くなります。
そんなことまで細かく言わなくても・・ということが多いのです。続々登場京阪膳所のアルバイト 。転ばぬ先の杖、という感じです。例えば、特にミスしていなくても、ただやり方が上司のやり方と違うだけでも いろいろ言ってきます。（特に間違いはない）また、こちらがきちんと行動していても、（架空で）やっていなかったとしたら、といって注意します。今日、報告するべきことについても、タイミングが若干遅かったことで、すごくグチグチ言われてしまいました。近江神宮前のアルバイトはこちらにございます。その報告すべきことは、特に害になるとか損失になることではありません。
ほんの少し遅かっただけです。上司と会うことがわかっていたので、その時に、と思ったのですが、電話ですぐ知らせるべきと言われました。ちなみにその差は１５分くらい。それで今日１日、ひどければ明日にまでひびくとも。同僚や先輩を見ていても、決定権や意志がほとんどなく、常に上司の指示・決定で動く感じで、何だかやる気がなくなってきました・・。
社会とはそういうものかとも思いますが、他の仕事をしてきて、こんなにも自分の意志が通らない所は初めてです。もちろん私がまだまだミスが多いからというのはわかっています。こんなグチをはく自分の甘さも重々承知です。上司は、言うときはやはり怒っている、あるいは少しカっとなっている感じですが、しばらくすると自分でも言い過ぎたかなーとか考えるのか 言い方を少し和らげて話すので、気を遣ってくれて良い方だと思うし上司の気持ちもわからなくもないのですが、どうしても注意されすぎることに畏縮してしまって、仕事行く気がすごく重いです・・。私は言い訳したり、上の人にいろいろ言うのが嫌いなので、何を言われても弁解したりはしません。しかしそれだと、誤解されて叱られることもあります・・。みなさんはどのように気持ちを持って仕事に行きますか？甘いとは思いますが、このままだと今の会社を辞めてしまいそうです・・。
これにはこの質問が一番適切です。
A：
質問内容は、とても良い関係に聞こえますが。
ここであなたの言う上司の注意とは、「教え」なんじゃないんですか？上司とは部下を育てる人です。一生懸命あなたを育てようとしているんじゃないんですか？それに人事権や予算決定権は部長以上にあるのがほとんどだと思いますよ。
自分から上司にアイデアを出したり、意見したりして、上司がこいつに任せて大丈夫と思ったら認められていくのが会社なんじゃないんですか？やり方が違うというのは、社員全員がばらばらのやり方で同じ仕事をしていたら、それはもう組織ではなくなるからです。例えば、チェーン店がそれぞれのお店で、ばらばらの作り方でハンバーガーを作って売っていたら、それはもうチェーン店ではないのと一緒です。あと、報告は早めが鉄則ですよ。15分という時間でもまわりは動いていますから。社会人だったら当然です。15分でも大丈夫という考えが、もしその会社でまかり通っているならその会社はつぶれるでしょう。そして仕事中に言い訳はＮＧですよ。
してはいけません。
もし誤解されるのなら、あなたの伝えたいことがうまく伝わっていないだけで、上の人だとしても変だなと思ったことは必ず質問した方がいいです。
質問してあなたが納得するまで相手の答えを聞き、その場で必ず解決させましょう。上司を尊敬できなくなったら仕事続けるのは辛いでしょう。天下茶屋のアルバイト 一度上司と雑談からでもいいので話ししてみたらどうでしょうか？
明日もお楽しみに～♪