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Q：
上司の言動に疲れます。一年程前まで直属の上司と付き合っていたのですが、性格が合わず、私の方から別れたい事を相手に伝え、すぐには納得して貰えなかったのですが数回話合った後に別れる事に了承してくれました。
お気に入りの鶴見小野のアルバイト 別れる時に、仕事上ではこれからも普通の態度で接すると言う事をお互いに話しました。別れた後、2・3か月はプライベートな会話もする事もなく他の同僚と同じ様な関係だったのですが、その後、会社の飲み会があった後の帰り道で電話がありその時にまだ未練があるそぶりをだされ私はもう付き合うつもりはないと伝えました。
なのですが、その後会社の飲み会があったり仕事で遅くなった時帰宅途中に電話やメールが来るようになりました。内容は「元気？」とか「ちゃんと帰れた？」とかその日の飲み会の話題だったり仕事の事だったり大した事ではないのですがその裏に何か気持ちが隠れてると思うと、ストレスを感じてしまいます。他にも会社帰りに飲みに誘われたり（２人きりの時もあります）仕事が遅くなったり（電車はある時間です）休日出勤した時に家まで車で送ろうとされます。（私の家は会社から遠く相手の家とは反対の方向にあります）その都度断ったり断らなかったり、今思うと私もあいまいな態度を取っていました。最近では仕事で２人っきりで車で外出した時に「かわいい」と言ってきたり頭を撫でられたりしました。その時は「セクハラです。やめてください。」と冗談っぽく返してしまいました。後から考えると、もっと強く言わないと駄目だったんじゃないか？と後悔しました。
その後も変わらず、電話やメールが度々来ます…誤解されないように、他の人よりもそっけない態度を取っていると「俺嫌われてる？」とか「冷たい」と非難され、仕事に支障がない様にフレンドリーな態度を取ると、好かれてると誤解されている様な気がします。私としては、別れたのだから仕事以外の付き合いはしたくありません。でも一緒に仕事をする以上、相手の気持ちを必要以上に刺激したくありません。
付き合ってた相手にこんなに遠慮してしまう、ストレスを感じてしまう私がおかしいのでしょうか。でもあんまり他人の意見を聞くタイプではないのです。
こだわりの弁天橋のアルバイト広告 とりあえず、飲みに誘われた時には他の人も誘って貰う様にし、車で送ると言われた時には、帰りに寄りたい所があると言う様に、電話やメールもなるべく反応しない様に…と思うのですが、こういう事を続けていると、また嫌われてると思われ、それもストレスになります…事を荒立てず、プライベートな付き合い（態度）を止めてもらう為にはどうすればいいでしょうか？長文ですみません。読んで頂き有難うございました。
興味深いですね…回答は？
A：
正直難しいし質問だと思います。
私はあまり社内恋愛をよいと思わないのですし、別れた場合は退職を考えます。ただ、このような経済環境ですし再就職も厳しい状況ですから、同じ職場で共存していくことを前提にお答えすると、○毅然とした態度○ボーダーライン が考えられます。
毅然とした態度は他のお答えもありましたが、嫌なことは嫌とはっきりと断る。あいまいな返事はしない。とボーダーラインは仕事とプライベートの線引きをしっかりとすることです。
質問に対してはプライベート的なものであれば、『プライベートなことなので答えません。』というようにある意味事務的過ぎるくらい淡々と答えましょう。市川大野のアルバイト そして、絶対に自分が設定したこのボーダーラインのルールを破らないことです。結果的に相手にボーダーラインのあることを意識させてこんな質問しても意味がないと思わせるまでやり続ける必要があります。あなたが、このルールを破ってしまうと相手に対してあらぬ期待をさせてしまいます。
あと、それでもセクハラ的なことが続くようでしたら、会社や労働基準監督署に申告しましょう。そのとき、どのようなやりとりがあったか必要になりますので『○日○時 に ○○なことを言われた又はされた』のような時系列が証拠となります。
泣き寝入りはダメですよ。
明日もお楽しみに～♪